近幾年來公司發展迅速，新進入許多年輕的員工，由于新進員工業務技能比較欠缺。動力處根據現況在公司內大力開展鍛煉動手能力的勞動競賽，最大限度地鍛煉員工操作能力，激勵員工比貢獻、比智慧，努力培育出一支有文化、有技術、有紀律的“現代化”員工隊伍。
    目前，公司正處在快速發展階段，培養一支思想覺悟高、技術過硬、能打硬仗的員工隊伍，就顯得尤為重要。讓全員團結一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共同攻破技術難關。而讓全員參與的有效途徑，就是在公司范圍內開展勞動競賽，根據公司發展需要，動力處每個月，每個季度都要組織舉行不同工種的勞動競賽。
    通過競賽，激勵員工奮發向上，鼓勵員工在工作中比貢獻、比智慧；通過競賽，提高員工的技術素質，強化員工的工作責任心；通過競賽，員工團結協作的精神得到了加強，集體榮譽得以增強；比武現場員工一個個爭先恐后，比武現場選手們的操作規范到位，千分尺的校零、測量、讀數、記錄、內徑量表的調整和測量都非常精準。
    通過經常性開展技術比武推動了勞動競賽機制，使員工業務技能方面的素質得以提高，促進了企業快速發展。   （劉振勤/文）